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岗位职责: 1、主要是以电话销售的方式给客户推介楼盘,无需外出。 2、根据客户的需求为客户提供匹配的房源信息 3、对意向客户进行定期跟踪回访,促成上门咨询; 4、对已签单客户进行定期回访,促成介绍新客户上门咨询。 任职要求: 1、年龄18-38岁,能吃苦优先,有无经验均可。 2、学历不限,有销售意识,勇于挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、做事积极,性格开朗,抗压能力强; 6、不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 年薪百万等你来拿!! 有兴趣直接联系:13432815592吴小姐
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1、负责产品的销售工作 2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题 3、制定销售计划,完成销售指标 4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情 5、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
工作内容:1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作; 2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 3.协助营业区经理组织好各种会议; 4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作; 5.营业区内档案管理; 6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。 备注:.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
1、根据公司整体规划,制订计划。 2、积极开展市场调查、分析和预测。 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。 6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。 7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。 8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。 9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 10、按时完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、中专科及以上学历,专业不限; 2、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 7、服从上级领导的工作安排。
负责卫生,端菜,为人热情有责任心。
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