岗位主要职责：1、根据公司总体战略目标，负责行政后勤管理规章制度、行政流程的编制与实施，并监督执行；2、负责行政人资中心行政版块工作，并对分管的行政后勤岗位（食堂、保洁、绿化、门卫、司机）进行业务检查和指导、纠偏；3、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、年检等事项办理；4、负责公司办公设施、办公用品管理与维护，保证办公环境条件，支撑公司经营管理活动；5、负责公司企业文化活动及团建活动的组织实施、宣传，推进公司企业文化建设；6、负责处理地方关系，并保持良好的合作关系，制定行政相关文件和报告，组织和接待相关单位（包括上级部门）来访；7、协调安排公司重要客户的接待工作。任职基本要求：1、***大专以上学历，熟练操作OFFICE办公软件，熟练驾驶，两年以上驾龄；2、五年以上工作经验，其中二年以上企业行政管理岗经验，形象气质较好；3、有一定文字功底，能胜任行政类公文及公司宣传播报的撰写；4、优秀的外联能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，逻辑思维清晰，考虑问题周密；5、为人真诚，做事客观、负责、踏实、敬业，具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队协作精神，责任心强，积极乐观，能承受工作压力。 年龄要求：30-45岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政管理行政后勤管理