中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。 在2017年财富世界500强排行中中国人民保险集团位列第114名，较2016年上升5名，五年来排名累计跃升142位，在大陆境内保险公司范围内，实现单年和连续五年名次提升幅度双第一。 9月10日，中国企业联合会、中国企业家协会正式发布2017中国企业500强榜单。榜单显示，中国人民保险集团股份有限公司排在榜单第23位。
招聘简章：招聘简章
公司简介： ?
中国人民财险保险股份有限公司江西省分公司（简称“人保财险江西省分公司”），是中国人民财产保险股份有限公司在赣省级分公司，前身为中国人民保险公司江西省分公司（1979年10月8日成立），是目前江西省内品牌历史悠久、综合实力领先、公众高度认可的财产保险公司。
分公司辖内三级及以下分支机构共385家，其中：设区市分支机构11家，县级支公司121家，营销服务部252家。公司员工4594人，保险服务网络市、县、乡、村全覆盖。服务保障范围覆盖机动车辆保险、家庭和企业财产保险、农业保险、责任信用类保险、意外健康和大病保险、船舶和货运类保险等各个领域。
2022年，分公司实现保费收入162.03亿元，累计承担风险保障22.29万亿元，处理赔案159.94万件，缴纳（代缴）各类税款14.95亿元，“险资入赣”累计落地143.1亿元，连续14年荣获省政府颁发的支持地方经济发展金融服务贡献奖。人保财险江西省分公司秉持“人民保险 服务人民”的使命，以服务经济社会大局为己任，肩负起国有保险骨干企业的使命担当，有力支持地方经济社会发展，充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”作用。
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岗位介绍
一、安全审计岗（1名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
计算机、软件、信息安全、密码学、网络安全技术与工程等相关专业，网络安全相关专业优先
岗位职责:
1、负责省级分公司信息安全保障体系建设，落实监管机构和上级公司网络安全制度。
2、负责省级分公司网络系统规划、建设和日常维护工作，落实监管机构和上级公司网络运维相关制度。
3、负责省级分公司内部重要信息系统的风险评估工作，跟踪整改高风险问题。
4、负责省级分公司网络系统安全事件应急响应、恶意事件的应急处置，并完成相关事件的调查分析。
5、负责全省系统网络运维和网络安全相关知识培训。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、计算机、软件、信息安全、密码学、网络安全技术与工程等相关专业，网络安全相关专业优先；
3、熟悉网络安全、信息安全等相关领域：如端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析等；
4、具备扎实全面的计算机、网络（TCP/IP）等方面的基础知识；
5、熟悉主流编程语言之一：Java/ Python/C/C++/ C#/ PHP/ Shell等编程语言、脚本语言，熟悉Linux系统和主流数据库，了解主流的互联网安全技术和安全产品，如网络安全，主机安全，应用安全，密码技术，以及防火墙、入侵检测和防病毒等安全产品。
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二、企划/数据分析岗（1名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
金融类专业优先
岗位职责：
1、根据省级分公司战略部署，研判商业团险市场发展趋势，制定商业团险中长期发展规划、年度经营企划和发展策略。
2、研究前沿新技术、商业模式变革在商业团险领域的应用与创新实践，负责商业团险产品开发与创新。
3、组织开展商业团险业务检查，提升依法合规经营水平。
4、制定完善商业团险内部操作流程，关注可能引发流动性风险的重大事件，及时分析其对流动性水平的影响。
5、完成省级分公司党委、总经理室交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、金融类专业优先；
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三、个人渠道业务管理岗（1名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
保险、财务、数字、统计等专业优先
岗位职责：
1、制定个人业务渠道发展战略、中长期发展规划，组织实施个人业务销售团队基本法。
2、开展年度营销策划，制定销售任务分配计划，制定年度渠道策略，策划专项营销活动，组织开展销售，做好过程督导。
3、完善渠道内部操作流程对分公司重要业务和高风险领域实施重点控制；
4、完成公司交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、保险、财务、数字、统计等专业优先；
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四、社保理赔岗（1名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
临床医学专业优先
岗位职责：
1、政策研究。负责对医保、卫健等政府部门印发的政策进行研究、解读，并结合公司业务实际灵活运用。
2、核赔管理。负责政府委托社保项目的理赔案件核赔管理，研究理赔风险管控手段。
3、稽核与风控。负责整合医保、医疗、健康、护理、IT等资源，强化稽核与风控；负责推进医疗审核、巡查调查、飞行检查、系统建设等风险管理手段落实，实现社保理赔降本增效。
4、制度建设。制定和完善社保项目理赔的工作流程、工作标准、风险防范机制等规章制度，关注可能引发流动性风险的重大事件，及时分析其对流动性水平的影响。
5、组织培训。负责理赔专业技能培训，加强专业化理赔队伍建设。
6、完成省级分公司党委、总经理室交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、临床医学专业优先；
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五、个非承保管理岗（1名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
财会类、金融类、法律专业优先
岗位职责：
1、开展个人非车险承保组合管理，制定价费联动规则，开展市场定价和销售费用跟单配置，确保精准定价和精准配置。
2、负责构建个人非车险市场定价机制、开发核保模型，制定分公司个人非车险核保政策、编制业务手册、完善承保实务，开展权限内个人非车险核保工作。
3、完成省级分公司党委、总经理室交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、财会类、金融类、法律专业优先；
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六、车险定价岗（2名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
保险、精算、信息、数学、统计、财务等相关专业优先
岗位职责：
1、开展车险承保组合管理，制定价费联动规则，开展市场定价和销售费用跟单配置，确保车险精准市场定价和精准销售费用配置。
2、负责建立车险市场定价机制、开发核保模型，制定省级分公司车险核保政策、细化核保手册、完善承保实务，开展权限内车险核保工作。
3、负责部门数据信息维护、数据分析逻辑确认、临时数据分析、需求分析及实现，通过数据梳理及时发现和分析其中隐含的变化和问题。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、保险、精算、信息、数学、统计、财务等相关专业优先；
3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握SAS/Excel等软件操作。
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七、南昌、上饶、九江、赣州等各地市分公司相关岗（44名）
有竞争性的薪酬和福利/南昌/本科及以上
需求专业：
根据对应岗位具有不同要求
岗位职责：
根据对应岗位的相关岗位职责，详见集团官网。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
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福利待遇：
1、带薪休假
2、五险两金
3、健康体检
4、生日慰问、降温取暖补贴等
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联系方式：
联 系 人：周丹
联系电话：0791-86617027
联系邮箱：zhoudan40@jiangx.picc.com.cn
联系地址：南昌市红谷滩区赣江南大道1号
