世界五百强企业—江西铜业集团有限公司成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。总部设在中国南昌，多元化的业务包括铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等，在中国、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗等国建立了绿色矿业基地。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在香港、上海完成H股（股票代码HK 00358）和A股（股票代码SH 600362）上市。2008年江铜集团实现整体上市。2019年投资控股山东恒邦冶炼股份有限公司（股票代码SZ 002237）。江铜集团秉承“用未来思考今天”的理念，始终坚持“同心 同创 同进”，江铜希望，通过不断追求卓越，成长为广受尊敬的、可持续发展的全球化资源型企业，创造更优的社会、经济和环境效益，为员工为客户，为股东带来更具竞争力的价值回报。
招聘简章：江西铜业集团有限公司2024校园招聘
招聘简章
?
一、企业简介
江西铜业集团有限公司（简称“江铜集团”）成立于1979年，省属重点国有企业、中国铜工业的领跑者、有色金属行业综合实力最强企业之一，中国铜行业和江西省首家世界500强企业，连续11年跻身《财富》世界500强，2023年排名171位。
江铜集团旗下成员单位100多家分布国内外多家城市。
二、招聘岗位
岗位类别 | 岗位细分 | 专业需求 | 工作地点 |
科研开发岗位 | 采选研究所研究员、冶化研究所研究员、碳纳米材料研究员、加工研究所研究员、稀贵稀散金属团队研究员、金属基复合材料团队研究员、稀土磁性材料团队研究员、分析测试中心研究员 | 地质、采矿、选矿、材料、冶炼、化工、机械等专业博士、硕士研究生 | 江西省、深圳、上海、烟台 |
经营管理岗位 | 财务管理岗、人力资源管理岗、风险管理岗、期货专员、投资管理岗、综合管理岗、编辑、法务合规岗、研发工程师、运维工程师、营销专员、业务经理 | 财务、会计、金融、投资、法律、中文、企管、人力、计算机、软件工程等专业硕士、本科毕业生 | |
工程技术岗位 | 采矿技术员、化工技术员 机械技术员、电气技术员、仪表技术员、测量技术岗、地质技术岗、材料技术岗、计划经营岗、土木工程岗、安全管理岗、能源工程师、冶金工程师 | 测量、采矿、选矿、冶金、材料、化工、机械、电气、安全、环保、工程、土木等专业硕士、本科毕业生 | |
职业技能岗位 | 选矿操作岗、化工操作岗、采矿设备操作岗、电焊操作岗、机械操作岗、电气设备操作岗、冶金操作岗、 | 采矿、选矿、冶金、化工、机械、电气、环境等专业高职院校毕业生 |
?
三、薪酬福利待遇
1.?薪酬：
（1）领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制，一人一议。
（2）博士生提供安家费及购房补贴30万元。
（3）提供地区内具有行业竞争力的薪资。新进大学毕业生平均年薪11万元，符合公司优秀生条件可额外领取优秀生津贴（每月2000-6000元不等）。
（4）按照员工职位体系晋升职级，领取职位津贴。
2.?保险：按规定缴纳“六险二金”。
3.?休假：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。
4.?福利：配置有员工餐厅，每月有餐费补贴；统一安排住宿，费用较低；享有企业年金、补充医疗保险。
?
四、人才发展
（一）员工职位体系：管理、职能、技术、技能四个职业生涯发展序列，分设1-16等级，多层次多通道实现个性化发展。
（二）“四个一批”青年人才培养计划：
1.选送年轻干部至国内名校脱产学习一批；
2.选拔年轻干部任厂长助理、矿长助理挂职锻炼一批；
3.选送年轻干部到境外实战访学一批；
4.从年轻干部中选拔任用一批。
（三）轮岗机制
建立内部人力资源市场，搭建岗位需求与员工意愿之间双向选择和匹配的内部人力资源市场平台。为有意愿进行岗位交流的优秀员工提供申请调岗的权利，实现员工在岗位上有序流动。
