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2022年湖北词源教育招聘简章

一、关于词源

湖北词源教育投资管理有限公司。公司注册于人杰地灵、物华天宝的中国体操之乡、江汉明珠---仙桃市。公司分别在湖北省武汉市、海南省自贸区和香港特别行政区设有员工培训中心、研发中心、交流中心，现有员工1866人，线下免费答疑网点遍布全国21个省（市、区）。

公司已经在教育部《全国校外在线培训管理服务平台》备案、也在《教育部移动互联网应用程序备案管理系统》备案（备案号：教育部教app备4200058号），同时拥有湖北省教育厅认定的《自费出国留学中介服务机构资格任定书》；经过注册地市场监督管理局、教育局确认的在线教育企业。 公司教育培训模式为在线教育学习+线下免费答疑。

公司以旗下日语高考教学网为平台，采取“互联网+线下免费答疑”模式，主营业务为高考小语种在线教育（日语高考、法语等小语种高考培训；语言素养、能力培训）、留学培训、留学直通，兴趣日语、法语等小语种教育培训。

公司重点业务的高考日语教育，是中国高考日语教育“布局先行者”（多鲸资本在《中国小语种教育趋势报告》提出）。学生遍布国内双一流大学；日本的东京大学、京都大学、早稻田大学等名校。已经大学毕业学生遍及五湖四海的各种岗位。

公司注重研发，现拥有41项知识产权、出版了49套相关学习辅助资料。

公司是湖北省2020年上市“金种子”企业，仙桃市税务局a级企业。

2020年9月，加入为中国企业家协会、成为中国绿盟会员。

2020年10月，在《经济》杂志社、人民日报《新闻线》杂志社、中国中小商业企业协会信用工作委员会、中国管理科学研究院行业发展研究所主办的“2020中国企业信用论坛暨第六届中国影响力品牌电视盛典活动”上，词源教育被评为“中国行业最具影响力品牌；董事长洪淑华被评为“中国教育行业十大影响力人物、中国最具社会责任感企业家 。

公司理念：词沐桃李 饮水思源

办学宗旨：为学生终身发展奠基，助学生成材、为国家培养人才。

经营理念：诚实守信、专业创新、尊敬感恩、善始善成。

词源教育发展方向：坚决相应党的号召，在党的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持马克思主义指导地位，坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向，立足基本国情，遵循教育规律，坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、为国家培养人才。

永远紧跟国家教育改革发展步伐，为国家的“一带一路”培养小语种人才，为学生的个性化发展提供服务。

同时，公司正在进行数智化创新，努力奋进，争取将公司发展集成“学科教育培训、素质教育培训、能力教育培训、兴趣爱好培训”的大型在线教育集团。

二、领行者计划&雏鹰计划

领行者计划&雏鹰计划是针对优秀员工授予高薪酬并提供系统的培训方案和快速晋升发展的人才培养计划，致力于打造教学团队的核心骨干、促进教研产品的突破创新、搭建企业管理梯队的养成方案。

领行者计划：

层层助力培养方案--新晋园丁探索体验-潜力挖掘能力适配-领导力初露锋芒-成熟管理经验传递；

高速晋升直通车--在助教阶段达到一线教学水准，上岗3个月晋升组长，半年内通过年级主任管理考核机制，2年内拔群成为年级督导及总监的发展目标，双倍于行业中同岗位的发展速度；

特殊的员工标签--“词源领行者”受到企业高度关注。

雏鹰计划：

培训1：走进高中日语教学生态圈，通过线下培训、听课学习及代课任务，全方位了解行业信息；

培训2：成为一线教学员工，实战奠定基础，了解教学现状；

培训3：深入教学部及其附属教研部门，探索教学相关领域；

培训4：将教学经验与教研备考融合，提升团队整体综合实力。

三、岗位介绍

岗位描述：

“词源领行者”是公司综合型管理人才培养计划。挑选有意愿长期致力于教学行业，且沟通协调能力和统筹领导潜力兼具的员工，培养成为可以快速适应企业发展变化，高效完成工作目标，推广企业品牌的综合型教学管理人才。

“词源雏鹰”是公司教学业务前端的重点人才培养计划，通过实战经验累积，突破尚未形成体系的教学+教研壁垒，为提升团队整体专业实力更新建设、锦上添花。

岗位内容：

1.负责高中日语教学工作，按教学要求，根据学生实际情况，实施教学计划。

2.按时备课，批改作业，给学生答疑，定期组织测试。

3.与学生、家长、学校三方保持良性沟通，为教学工作建立良好环境。

4.钻研高考日语特点，结合公司相关培训，编写高效的教学方案。

5.及时向公司反馈教学情况，配合完成公司交代的其他相关任务。

岗位要求:

1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级2级及以上证书；

2、形象气质佳，亲和力强，举止大方得体，普通话标准；

3、服从公司调配，吃苦耐劳，负责心强，热爱教育事业；

4、有高中毕业班日语教学经验者优先录取，欢迎学习力强、端正踏实的应届毕业生加入团队。

四、公司福利

工资待遇：7w-15w，购买五险一金（养老+医疗+工伤+生育+失业），另设多项福利补贴。

1.全体高三毕业班老师享受高考奖励、海内外定制集体旅游项目；

2.组织员工健康体检，提供住房及基础设施，如报销网络、衣柜等；

3.员工关怀：生日礼盒，节假日福利补贴，奶粉补贴，子女教育津贴，父母春节津贴，迎新聚餐；

4.寒暑假与学校同步带薪休假，每年寒暑假发放交通补贴；

5.留学、研究生享受学历津贴；

6.除固定年终奖励5000-20000元外，管理层年终设置专项奖励，任职满5年的员工年终设置功勋奖励，以上福利均可叠加享受；

7.企业战略性工作岗位给予特殊津贴；

8.拥有早稻田大学、东京大学等进修机会，中外教研交流学习机会。

9.根据不同的员工工作现状及个人发展规划，成立狼人群、极限挑战n人组、小黑屋逆袭小分队等专项培养指导小组、训练团队；

10.不定期组织各片区迎新活动或教师联谊活动。

五、晋升通道

日语老师-小组长-年级主任-教学督导-教学总监 。

六、应聘流程

线上初试-->;线上复试-->;培训-->;签约

顺利通过线上的面试环节之后需要前往公司培训部参加为期一周左右的培训（岗前培训期间公司提供住宿，正式上岗后参加培训来往路费可报销）

详细咨询可拨打：15927674267 周老师（周一至周五9：00-17：30）

简历投至：2444258542@qq.com

公司地址：湖北省武汉市楚河汉街总部国际b座3603（培训地址）

湖北省仙桃市黄金大道新天地国际广场b1901