威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才公告 _ 今日招聘官方招聘信息

根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号、《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号等有关规定现将威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才有关事项公告如下

一、单位简介

威海市中心医院始建于1941年时称东海医院是中国共产党为适应抗日战争需求在胶东地区成立最早的医院隶属于威海市卫健委管理是三级甲等综合医院青岛大学附属医院潍坊医学院、山东第一医科大学、滨州医学院、山东中医药大学等医学院校教学医院国家药物临床试验基地国家医疗器械临床试验基地国家爱婴医院国际紧急救援中心网络医院山东省博士后创新实践基地美国华人医师网络医院远程医疗合作中心美国佛罗里达医院合作单位国家胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心、高血压达标中心、心脏康复中心山东省心血管疾病介入诊疗技术冠心病、神经血管介入诊疗技术、外周血管介入诊疗技术、综合介入诊疗技术、妇科内镜诊疗技术等医疗技术临床应用规范化培训基地、中国医药教育协会肩肘运动医学规范化培训胶东基地烟威地区首个直升机航空医疗救援基地。医院占地130亩建筑面积22万余平方米编制床位1200张开放床位1580张现有职工1706人。

医院致力于打造“数字化医院、微创技术示范医院”不断提升学科建设水平各类腔镜、介入等技术保持区域领先水平设临床医技科室88个省市级重点专科29个、市级质控中心10个其中省级重点专科2个心血管内科、中医科省级重点专科建设单位1个骨科省级临床精品特色专科1个吻合血管组织移植专科省级首批国际医疗中心1个国际门诊省级临床研究重点实验室1个铁代谢临床研究市级特色精品专科3个运动医学科、房颤介入诊疗、疝病微创治疗市级自体免疫重点实验室、生物细胞研究创新平台中心实验研究室、市级数字化人工智能硬组织手术机器人工程技术研究中心市级心血管系统疾病临床医学研究中心、骨科西医临床医学研究中心市级胸痛联盟、房颤联盟、心衰联盟牵头单位。拥有美国GE全息数字化PET-CT、RevolutionCT、SIGNAPioneer3.0T磁共振、宝石能谱CT、3.0T核磁共振、ECT、DSA4台、德国西门子术中CT、DSA瑞典医科达直线加速器2台、飞利浦IQon光谱CT、德国奔驰医疗方舱救护车等万元以上高端先进医疗设备2400余台件。

近年来紧紧围绕“抓管理转作风调结构促发展”的管理方针不断深化内部管理改革全国公立医院综合改革典型案例推广会、全省卫生计生系统深化医改座谈会、全市公立医院检验试剂集中配送推广现场会等在我院召开医体结合、医康结合、医养结合、医工结合等项目纷纷落户“5G电磁导航机器人在外科领域的应用”还成功入选国家5G医疗健康应用试点项目。

二、招聘条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党领导和社会主义制度

三具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质

四具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件

五应聘岗位年龄要求应聘高级岗位的人员应在50周岁以下应聘中级岗位的人员应在45周岁以下应聘初级岗位的人员应在40周岁以下出生年月计算均截止到报名当月。应聘高级岗位中学科带头人临床科主任岗位的在省属及以上三级甲等医院担任临床科室主任或担任省级及以上临床重点专科学科带头人或取得省级及以上人才工程称号的人员经请示上级主管部门批准后年龄可适当放宽。

六具备招聘岗位所需的其他条件

七法律、法规规定的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

有工作单位的与具体单位签订就业协议或劳动合同的人员应聘须征得所在单位同意定向、委培应届毕业生应聘须征得定向、委培单位同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计截止到报名当月月底。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书等材料应于2024年7月31日前取得外招聘岗位要求的其他资格、资质及证书应聘人员均须于报名当月月底之前取得。

对暂未取得国境外学历学位认证的留学回国人员可采取“承诺容缺”方式允许先行参加考试在考察或体检阶段提供国境外学历学位认证书。

经住培合格的本科学历临床医师按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

现役军人在读的非应届毕业生因犯罪受过刑事处罚的人员被开除中国共产党党籍的人员被开除公职的人员被依法列为失信联合惩戒对象的人员涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号中应回避情形的岗位。

三、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定结合工作需要威海市中心医院拟面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人才24人。招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位计划表》附件1以下简称《岗位计划表》。

四、招聘程序

一发布招聘信息

招聘信息在威海市人力资源和社会保障局“事业单位公开招聘”专栏***、威海市卫生健康委员会***、威海市中心医院***网站公布。

二报名与资格审查

1.报名

报名方式及报名材料报名采取网上报名、现场资格审查的方式进行。凡符合招聘资格条件的人员可于公告发布之日起向威海市中心医院提交报名材料。应聘人员按照相应岗位条件要求如实填写《威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》附件2以下简称《报名登记表》并将《报名登记表》中所涉及的证件、材料拍照或扫描制作为压缩文件以“报考岗位姓名”命名邮件发送到电子邮箱whszxyyrlzyk***进行网上报名并电话确认。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。威海市中心医院工作人员及时对应聘人员提交的信息资料进行资格审核并告知审核结果。对符合报名资格条件的应聘人员不得拒绝报名对不符合报名资格条件而未通过审核的人员要说明理由对提交材料不全的应注明缺失内容并退回应聘人员补充应聘人员在3个工作日内未予修改的视为不合格。

报名时间本次招聘的所有岗位均为长期招聘岗位自简章发布之日起10个工作日后根据岗位报名情况不定期启动考试、考察、体检程序岗位招满即止未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日有关情况将及时在威海市卫生健康委员会网站公布接受社会监督。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的一经查实立即取消考试、聘用资格。

现场资格审核需要提交的材料《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、岗位要求的专业技术资格证书、同意应聘介绍信附件3按时出具同意应聘介绍信确有困难的经医院同意可在考察或体检阶段提交、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料等参加现场资格审核原件审核确认后退回留取复印件。

现场资格审核时间另行通知。

符合条件人员也可进行现场报名现场报名和资格审核地址威海市文登区米山东路西3号威海市中心医院办公楼4楼人力资源科。

报名结束后应聘人数达不到开考比例详见《岗位计划表》的招聘岗位经市事业单位公开招聘主管机关批准可适当降低开考比例降低开考比例情况在威海市卫生健康委员会网站予以公布。

三考试

应聘人员资格审核通过后将结合应聘岗位要求和应聘人员实际情况适时组织考试具体考试时间和地点将以公告、电话通知等方式告知应聘人员。

考试采取专业测试的方式进行。其中初级岗位、中级岗位主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的综合能力和素质。高级岗位主要考察应聘人员是否具备胜任相关岗位工作能力的情况。考试采取百分制计算成绩保留到小数点后两位尾数四舍五入。

根据应聘人员的考试成绩按招聘岗位由高分到低分按不高于12的比例确定考察体检范围人选。考试设定70分的最低合格分数线达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的采取加试方式确定人选。应聘人员成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

四考察体检

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组具体负责进入考察范围人选的考察工作可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察小组要实事求是全面、客观、公正地评价被考察对象并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况以及是否具有应当回避的情形并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》鲁组发〔2017〕2号要求对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时对档案中存在的问题如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的应认真进行调查问题未查清并处理到位的不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及<公务员录用体检操作手册试行>有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号执行国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的不得在原体检医院进行复检只能进行1次结论以复检结论为准。

未经招聘单位及其主管部门同意应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的取消应聘资格并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检、考察体检不合格人员造成的空缺可从报考该岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

五公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员在威海市卫生健康委员会网站进行公示拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的主管部门要按照有关规定调查处理作出结论。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的由招聘单位或其主管部门提出聘用意见按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。

医院和受聘人员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度期满考核合格的正式聘用考核不合格的解除聘用合同。

新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核在报到后一年半仍未补足的视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。根据医院《紧缺急需人才引进管理办法试行》的有关规定对引进的学科带头人给予50万至200万不等的安家费临床科室主任给予50万至100万不等的安家费博士给予20万至80万不等的安家费。按政策有关规定协助做好子女入学入托、配偶安置等。另外上述人才来院考察、面试产生的往返交通费和住宿费由医院承担。住宿费用的限额标准按照我院《财务收支审批制度》中有关规定执行。交通费用含飞机但仅限经济舱实报实销。

六、咨询及监督电话

咨询电话0631-3806611。

监督电话0631-5300009。

咨询时间工作日上午730-1130下午1330-1730

七、其他

一严肃招聘纪律对违反公开招聘纪律的应聘人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部令第35号处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

二应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间应及时登录威海市卫健委网站了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息影响考试聘用的责任自负。

三考试不指定辅导用书不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

四本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

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