公招公考

编者按

节后首个工作日，临安区部署开展“新春有约”双线“三服务”工作，对标“建设‘重要窗口’、展现‘头雁风采’”要求，做到以服务开局、以服务赋能、以服务提质，全面打造“三服务”2.0版，推动全区上下围绕“十四五”经济社会发展目标，迈好第一步、展现新气象。

青山湖科技城党工委、管委会迅速行动，连日来，线上线下联动服务，坚持问题导向、结果导向，着重在推进问题解决上下功夫，努力通过高效务实的服务，营造更优营商环境，加快高质量发展。

为了便于大家了解我们的工作情况，接受大家的监督，从今天开始，青山君推出《双线“三服务”进行时》系列报道。

春节后，科技城管委会干部在走访企业及线上企业对接中，了解到企业招工难。为及时解决这一问题，2月28日上午，在严格执行疫情防控前提下，2021年首场春季招聘会在青山湖科技城创业广场、青山湖宝龙广场如约开场。

元宵节过后，正是返程“热潮”时。

在经历一整年的“云招聘”后，首场线下招聘现场将是如何？一起跟随青山君来看看——

9:30不到，参加现场招聘的企业已经准备就绪，不少求职市民也提早来寻找适合自己的工作岗位。

据了解，此次招聘会有杭叉、杭氧、万马、鸿雁、西子电梯、南都能源动力、华立科技等170余家企业参加，共提供了近5000个用工岗位。截至活动结束，此次招聘会共吸引了4500多人进场，并初步达成意向1000余人。

“企业对技术性人才的需求仍然很高。为了帮助企业解决这一难题，在疫情防控形式较好的情况下，我们决定举办线下春季招聘会，并做了一系列准备工作。”青山湖科技城管委会科产局相关工作人员介绍，招聘会前，相关工作人员前往青山湖街道各个自然村、社区广发传单，拉宣传横幅，利用广告车进行为期两天的广播巡游，广而告之。

另外，区级部门也纷纷利用现有渠道协助宣传此次招聘会。如区农业局通过“农民信箱”多频次群发短信进行宣传，区人社局通过人才中心网站、微信等渠道进行宣发，人力资源公司利用自身资源组团宣传，很好地扩大了宣传面，效果显著。政府积极推进的同时，很多企业也用自身的宣传渠道，第一时间转发相关讯息。

宝龙广场上，第一次参加招聘会的嘀视科技招聘负责人向前来应聘的市民一边发宣传单，一边热情介绍公司招聘岗位，“今天来应聘的人还是蛮多的，感觉挺好。”

“我们企业需求的特殊人才如样板师、调色师，在临安市场上基本找不到。”华德新材料招聘负责人说，“这次招聘会是我们目前参加过规模相对算大的，希望能有所收获吧。”

“我们除了需要相关工程师级别的技术人才外，一线技术工需求也是非常大，希望能在今天的招聘会上碰到好运气。”在创业广场另一侧的西子电梯的招聘负责人表示。

“我今天是第一次来这边应聘行政专员、人力资源方面的工作，之前都是先在网上投递的简历，今天有机会来现场看看。我原先在余杭科创园工作，今年把家搬到了青山，想在家门口找个合适的工作方便些。”许敏说。

像许敏这样的“新青山人”，是今天招聘会现场的“主力军”。

即将毕业的小盛是求职者大军中的一员，知道招聘消息后约了同学从临安城区赶上来看看行情。

“我的专业是动画设计，在慢慢看，如果有的话到时候会考虑来青山工作，离家近。” 小盛说。

像小盛这样的“提前谋划毕业后就业”的学生，招聘会现场也有不少。

值得一提的是，在招聘会现场，还有一群“蓝马甲”的身影忙碌着——他们热心提供饮用水，帮忙布置展位、答询、发送“三服务”宣传手册等。他们是青山湖工会志愿者队伍成员，由青山湖科技城总工会和青山湖街道总工会联合组成，共有近60名志愿者，此次，他们专门派出了10余名志愿者进行“支援”。

“很高兴能为本次招聘会贡献自己的力量，希望今后青山湖科技城可以多多举办类似的活动，我们也会继续支持，为大家更好、更便民的服务，让大家可以在青山湖科技城更加安心、舒心地生活、工作。”

文字 |飞鸟与禾 x 娜娜子

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