职位描述：
1.独立开展员工招聘工作，包括面试的安排、准备、登记、入职手续的办理及面试结果的收集与整理等；
2.新进员工的入职培训、接待引领及工作环境介绍、试用期间的跟踪考核等工作；
3.收集、整理、编制上报员工的考勤报表及人员动态汇总表；
4.监督请假、休假手续是否及时办理，审查请假、休假手续是否符合公司规章制度的要求；
5.负责一般类员工的绩效考核资料的汇总、上报；
6.负责收集人事管理方面的法律、法规与政策信息，提出人事管理制度的修订建议；
7.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和亲和力，性格开朗热情，乐于与人打交道；
4. 工作积极，能独立处理和解决所负责的任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护