职责描述： 1、根据公司人力资源规划，负责公司人力资源规划与配置； 2、根据人力资源规划，进行人才招聘、培训、考核、薪酬激励、基础人行工作； 3、负责企业文化的宣传，不定时推出企业文化项目活动； 4、负责会议、活动组织与策划，行政后期的管理与调配； 5、根据集团、公司总部的人力行政制度框架，制定适合本公司的相关管理制度。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备良好的公文写作能力； 6、能接受短期的出差。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护