1.负责各部门人员的离职补员招聘工作；
2.负责新员工入职后的访谈，定期了解员工工作状态；
3.负责离职人员的面谈工作，分析统计离职原因；
4.负责招聘网站的维护工作，开拓新的有效招聘渠道；
5.努力完成每月计划招聘人数，储备长期流动岗位;
6.每月轮流发布招聘信息推文，定期参加校园招聘。
补充说明：
1、本科学历，人力资源、工商管理、劳动保障相关专业毕业；
2、有1年以上实际招聘工作经验，有制造业工作经验优先：
3、熟悉《劳动法》相关法律法规；
4、身体健康，抗压能力较强。
注：工作地点为重庆市江津珞璜工业园A区，请慎重投递。
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