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岗位职责:负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围 的各项工作任务; .贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。 要求:本科以上学历,5年以上行政管理工作经验.。 热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; . 能团结同事,有较强的工作责任感和事业心; .坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; . 具有处理后勤事务工作的耐心。
男女不限,年龄22-38岁; 中专以上学历; 一年以上上述工作岗位工作经验优先; 以上职位应聘人员,有金融、销售工作经验或相关专业应届毕业生优先,个人能力优秀者不受条件限制,有团队合作精神,公司提供良好的培训和晋升机制,福利好工资高,待遇面议。对上述职位有应趣请把个人详细简历及近期照片发致公司邮箱或致电咨询.
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 9、从事过装饰行业行政管理者优先。 工作时间:
任职资格 1、男女不限,专科以上学历。 2、熟悉招聘、培训、考核以及薪酬设化,熟悉国家相关法律法规以及各种政策 三、员工福利: 工作7.5小时/天,休息四天,受国家法定节假日(根据行业特殊性有微调); 依法签订劳动合同,转正后可享受五险; 公司提供完善的培训系统和优质的食宿条件; 享受年终奖与生日津贴、工龄工资、话费补助等福利…… 欢迎您的加入……
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间: 会有加班 需要管理团队
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