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工作内容:1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作; 2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 3.协助营业区经理组织好各种会议; 4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作; 5.营业区内档案管理; 6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。 备注:.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
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