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聘用方式 |
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项目聘用A |
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招聘条件 |
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研究生教育学历,硕士及以上学位
深耕教育培训行业，拥有15年以上工作经历，8年以上同级别岗位经验
具备专业的销售知识和丰富的销售管理经验，过往工作经历中，带领团队取得突破性业绩和成果者优先
具备开拓创新和敬业精神且能承受较大压力
具备市场敏锐度及市场开拓能力、领导能力、组织能力、决策能力和组织协调能力 |
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岗位职责 |
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根据中心年度销售目标，制定工作计划，带领团队完成销售任务目标
根据中心战略及业务发展需求，寻找、挖掘有利于中心的合作资源，并规划设计符合中心发展的销售渠道建立，拟定月季年的整体计划，达成多种模式的合作计划
根据市场环境特点，提出现有产品改进、新产品开发建议，协同开展推广工作
导入适合中心的先进思想理念和方法，为团队业绩提升做出有效指导
负责协调各类资源，与关键客户建立长期有效的合作关系
负责销售团队的打造，不断完善团队结构、赋能团队，培养核心骨干人员，推动中心业务发展
协同项目研发，完成主任交办的任务 |
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岗位待遇 |
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根据学校和学院相关规定执行，提供有行业竞争力的薪酬 |
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其他 |
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无 |
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联系方式 |
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联系人：邵老师
TEL：021-64355111-6195；E-mail：cse-hr@sjtu.edu.cn
联系地址：上海市闵行区剑川路665号 |
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聘用方式 |
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项目聘用A |
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招聘条件 |
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研究生教育学历,硕士及以上学位
具有培训行业或相近行业项目研发与项目策划等10以上经验，有大型项目策划经验
从事过培训或者相近机构的副总及以上岗位5年以上的高管经验，有较强的领导能力
具有良好的文案写作和文字表达能力，具备较高的新能源及工商管理类专业知识
有事业心和责任感、高度的工作热情、良好的团队合作精神 |
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岗位职责 |
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研究双碳和新能源相关培训行业发展动态，统筹规划中心的培训产品系列，制定中心的年度项目开发规划
领导研发团队，根据客户需求和项目特点，提供各种培训产品的课程结构、大纲和简章内容及培训项目建议书
领导研发团队，对培训产品的设计和优化全流程管理，参与培训产品的推广方案和交付流程，合理配置师资和教学资源，保障课程的设计质量
指导研发人员，负责收集梳理客户需求与反馈，分析课程运营数据，对现有课程/产品进行升级迭代，对授课导师进行赋能，提升学员的学习体验，提高中心培训产品的整体质量和水平
建立、维护内外部专家导师师资库，持续引进新的师资，做好师资队伍的维护管理和更新
负责中心的国际合作和项目输出与引进
对中心业务人员进行项目培训和专业培训，不断提升业务人员的专业水平
配合招生工作，完成主任交办的任务 |
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岗位待遇 |
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根据学校和学院相关规定执行，提供有行业竞争力的薪酬 |
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其他 |
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无 |
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联系方式 |
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联系人：邵老师
TEL：021-64355111-6195；E-mail：cse-hr@sjtu.edu.cn
联系地址：上海市闵行区剑川路665号 |
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