为落实医院十四五规划发展目标，促进医院后勤管理工作的可持续建设，坚持以德为先、事业为上、富有活力、选优配强的用人机制，打造一支勇于作为、严于律己、认真负责、群众认可的高素质专业化的管理队伍，现因医院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘后勤服务部主任。
一、招聘对象和基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；
2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件；
3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神；
4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年8月11日；对外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
二、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位
后勤服务部主任
（二）岗位职责
1.在分管院长的领导下，全面负责医院后勤服务保障的管理工作。
2.围绕医院发展规划，制定医院后勤服务的工作目标、工作计划并组织落实。
3.按照医院要求制定年度预算计划，预算执行，抓好外包服务合同履行及风险管理。
4.保障后勤设施设备正常运行，统筹后勤服务部的各项工作开展。
5.负责后勤安全生产措施落实，加强巡视督查。
6.贯彻落实医院党委工作要求，抓好抓实党风廉政建设、精神文明等各项工作。
7.及时完成医院及领导交办其他工作事宜。
三、招聘岗位任职条件
（一）具体条件
1.具有硕士研究生及以上文化程度；
2.年龄45岁以下；
3.中级及以上专业技术职称；
4.3年以上后勤或管理相关经历。
5.具有机电设备、空调及通风系统管理、水电管理等相关专业背景优先。
（二）岗位条件
具备较强的组织管理才能、专业技术水平，能够开拓创新引领后勤服务部持续发展；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的组织协调能力、口头和文字表达能力。
四、招聘方式
1.报名
应聘者请填写《上海交通大学医学院附属新华医院科室负责人应聘报名表》（见附件）后连同个人简历发送xhzzb@xinhuamed.com.cn，邮件主题请注明“应聘后勤服务部主任”。
报名时间：2021年8月10日-2021年8月31日
2.资格审查
应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3.笔试与面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用答辩、实际操作等多种方式进行。
4.体检
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院（三级甲等医疗机构）的体检中心进行体检。
5.考察
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市有关规定执行。
六、联系方式
联系人：医院党委组织部陆老师、顾老师
联系电话：25076081、25076087
监督电话：25076092
上海交通大学医学院附属新华医院
2021年08月10日
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附件1上海交通大学医学院附属新华医院应聘报名表.docx
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