一、团队介绍
michael gozin，北京理工大学客座教授。特拉维夫大学（tel aviv university，位处海滨城市特拉维夫，多次入选全球百大名校，名列培养最多成功企业家的世界十大学府）化学学院教授。gozin教授在金属有机化学，有机功能材料，高能材料和纳米材料等领域取得多项突破性成果，以一作或通讯在nature, adv. mater. j. am. chem. soc.和chem. mater.等国际期刊上发表了50余篇文章，他引超过3000次。
庞思平,北京理工大学材料学院院长，教授，博士生导师。近年来，庞思平教授作为项目首席科学家先后获得何梁何利基金"科学与技术创新奖"，国家技术发明奖二等奖和国防科学技术进步奖特等奖，入选2017年国家百千万人才工程和"创新人才推进计划"中青年科技创新领军人才。团队瞄准国家重大战略需求方向，在多氮杂环合成，含能mof材料，反生物战剂杀菌材料和航天推进剂等领域进行交叉学科研究。近年来团队以一作或通讯在j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.，j. mater. chem. a和chem. mater.等国际顶级期刊发表多篇高影响力论文。
何春林，北京理工大学教授，博士生导师。发表学术论文40余篇，成果多次发表于angew. chem. int. ed ., j. am. chem. soc., j. mater. chem. a, chem. comm和chem. eur. j .等国际知名期刊上，其中2篇文章被选为"esi高被引文章"，近五年来研究论文共计他引达400余次。目前承担自然科学基金青年基金和面上基金项目各1项。
尹平，北京理工大学教授，博士生导师。近年来以第一作者发表论文19篇，一作累计影响因子超过180。其中近5年有7篇论文以一作身份发表在acc. chem. res.，j. am. chem. soc.和angew. chem. int. ed.等国际知名期刊上。工作先后被国际同行课题组和学术出版社（chemistryviews和science旗下期刊）多次正面引用和报道。
二、招聘要求
团队研究将以有机合成化学为出发点，围绕航天领域的前沿材料需求，与材料化学，计算化学和晶体工程等学科进行深度交叉融合研究。希望团队成员具有：
1、对前沿探索的浓厚兴趣，对新知识的学习运用能力和团队协作精神；
2、较强的中英文书面和口头表达能力，在研究领域发表过高水平研究论文；
3、获得或即将获得化学或材料等专业的博士学位。
三、博士后待遇
1、聘期2年，将根据个人意愿和项目情况选择在本领域海外知名课题组进行不少于一年的合作研究工作；
2、在北京理工大学工作期间，将提供基础年薪35万元，将发挥国家科技创新团队特色，全力支持博士后申请"博士后创新人才支持计划"。获资助后年薪40万起，背景优秀者可进一步上浮20%-30%；
3、发表高水平的研究成果后，将在基础待遇上予以额外的绩效激励；
4、在国外合作研究期间，除基础待遇外提供一定的生活补助（税后总收入4万美元以上）和额外的医疗保险；
5、学校按规定缴纳五险一金，解决北京落户、子女入托入学等生活问题；
6、出站后可继续推荐至国际知名课题组进行继续深造。优秀的博士后可以直接申请北京理工大学预聘制教师岗位。
四、研究助理待遇
1、本科以上学历，有一定化学或材料学科背景，有机合成化学背景的申请者优先考虑；
2、根据个人研究背景提供有竞争力的薪酬待遇；
3、表现优秀的成员在申请继续攻读学位时优先考虑。对于有出国意向的课题组成员，将全力推荐至本领域欧美知名课题组继续深造。
五、联系方式
pingyin@bit.edu.cn（尹老师）、chunlinhe@bit.edu.cn（何老师）
